Разъяснение законодательства минимальная заработная плата в 2022 году
Федеральным законом от 6 декабря 2021 года № 406-ФЗ с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен в размере 13890 рублей.
Региональным законодательством Краснодарского края установлен более высокий уровень минимального размера заработной платы. В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2021-2023 годы и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13.09.2021 года №593 минимальный размер заработной платы в Краснодарском крае с 1 января 2022 года составит 12 733 рубля.
Порядок обеспечения минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы осуществляется с учетом правовых позиций Конституционного суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 года № 38-П, от 28 июня 2018 года № 26-П, от 11 апреля 2019 года № 17-П и от 16 декабря 2019 года № 40-П.
Согласно данным позициям начисление компенсационных выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время и др., а также за выполнение работ в выходные и нерабочие праздничные дни), осуществляется сверх минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы).
Также согласно статье 134 Трудового Кодекса Российской Федерации необходимо обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы. Работодатели независимо от формы собственности обязаны осуществлять индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуг в порядке, установленном в организации.