Прокуратура Западного административного округа города Краснодара разъясняет новый порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов на любое рабочее место

Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место.

Предусмотрено, что квота для приема на работу инвалидов при оформлении с ними трудовых отношений на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:

наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем при заключении соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации.

Квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за 4 квартал предыдущего года.

Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течении года с учетом ее возможного перерасчета.

Постановление Правительства РФ вступает в силу 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.