О вступлении в законную силу изменений, внесенных в статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации

Выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте

            Вступили в силу изменения в статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации в части оплаты труда.

            Так, Федеральным законом от 05.02.2018 №8-ФЗ «О внесении изменения в статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации» указанная норма дополнена положением, согласно которому выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте в соответствии с законодательством о валютном регулировании.

            Согласно ранее действовавшим требованиям статьи 131 Трудового кодекса Российской Федерации, работающие за рубежом граждане России могли получать заработную плату от своих работодателей только в рублях и на счета, открытые в российских банках.

            С 16.02.2018 граждане Российской Федерации, находящиеся за пределами страны в связи с выполнением ими своих трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, смогут получать заработную плату в иностранной валюте.

            Указанные изменения направлены на снятие требования по выплате заработной платы в валюте Российской Федерации (в рублях) находящимся за пределами территории Российской Федерации гражданам Российской Федерации в связи с выполнением ими за пределами территории Российской Федерации своих трудовых обязанностей по трудовым договорам, заключаемым с юридическими лицами – резидентами, позволят получить заработную плату в иностранной валюте.