Действие особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений продлено на 2024 год

Также уточняются случаи временного перевода на работу к другому работодателю и устанавливаются особенности приостановления действия трудового договора в случае невозможности исполнения работниками трудовых обязанностей по трудовому договору у работодателей, расположенных в регионах, указанных в пункте 3 Указа Президента от 19 октября 2022 г. N 757.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Постановление Правительства РФ от 29.12.2023 N 2390 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511"