Прокуратурой округа по результатам проверки выявлены нарушения трудового законодательства
Прокуратурой округа по результатам проведенной проверки индивидуального предпринимателя К. выявлены нарушения трудового законодательства.
Установлено, в нарушении ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата работникам индивидуального предпринимателя выплачивалась только раз в месяц.
Кроме того, вопреки ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем срока причитающихся работникам выплат, ИП К. не начислены проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года установлен в размере 13 890 рублей в месяц.
В силу ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы выше размера установленного законом.
Согласно п. 1.1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 - 2024 годы (далее, Соглашение), размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае, установленный пунктом 1.1 Соглашения, включает оплату за труд работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), по тарифной ставке либо окладу (должностному окладу), без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, и составляет 14584,5 руб., с 01 июня 2022 года составляет 16043 руб.
Вместе с тем, в нарушение указанных требований, заработная плата с января 2022 года по июль 2022 года работникам ИП К. начислялась ниже установленного минимального размера оплаты труда.
В связи с указанным, прокуратурой округа индивидуальному предпринимателю внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. В отношении должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Работа в данном направлении будет продолжена.