Прокуратурой округа по результатам проверки обращения гражданина выявлены нарушения трудового законодательства.

Прокуратурой округа по результатам проведенной проверки  ООО ДСОК «Жемчужина» выявлены факты нарушения трудового законодательства.

Установлено, что гражданка Ш. осуществляла трудовую деятельность в обществе. Согласно срочному трудовому договору ей установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным одному году. В соответствии с производственным календарем за 2022 год нормальная продолжительность рабочего времени за июль 2022 года составляет 168 часов. Однако работником фактически отработано 176 часов.

При увольнении гражданки Ш. ООО ДСОК «Жемчужина» не определено количество часов сверхурочной работы в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю за фактически отработанную часть рабочего времени учетного периода, а также не произведено сравнение фактически отработанной части рабочего времени учетного периода с количеством отработанных в эту часть часов.

В нарушении ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени за июль 2022 года превысила нормальное число рабочих часов. Оплата сверхурочной работы за июль 2022 года указанному работнику не произведена.

В связи с выявленными фактами прокуратурой округа в адрес руководителя предприятия внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. В отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Работа в данном направлении будет продолжена.