Прокуратурой округа по результатам проверки обращения гражданина выявлен факт незаконного увольнения работника.

Прокуратурой округа по результатам проведенной проверки                ООО «ЮТС» выявлен факт незаконного прекращения трудовых отношений с работником Г. по инициативе работодателя.

Установлено, что гражданин Г. в сентябре 2021 года принят на работу в ООО «ЮТС» на должность контролера технического состояния автотранспортных средств. 

В сентябре 2022 года уволен из ООО «ЮТС» на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Однако вопреки ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации с приказом о прекращении трудового договора работник не ознакомлен под роспись. В нарушение ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации письменные объяснения у работника предприятием не затребованы, соответствующий акт не составлен.

Вопреки требованиям закона приказ о применении дисциплинарного взыскания к гражданину Г. не издан.

В связи с выявленными фактами прокуратурой округа в адрес руководителя предприятия внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в том числе по восстановлению гражданина Г. в должности, оплате работнику времени вынужденного прогула. В отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Работа в данном направлении будет продолжена.