По результатам рассмотрения апелляционного представления прокуратуры округа восстановлены трудовые права работника
Прокуратурой округа внесено апелляционное представление на решение Ленинского районного суда г. Краснодара от 27 июня 2024 года, которым отказано в удовлетворении исковых требований Слонова Павла Игоревича к председателю ТСЖ «Светлана» Бандюкову Николаю Владимировичу о восстановлении на работе.
Указанное решение являлось незаконным, необоснованным и подлежало отмене ввиду того, что вынесено с нарушением норм материального и процессуального права.
Как следовало из материалов гражданского дела, 04.03.2024 Слонову В.И. вручено уведомление о предстоящем сокращении численности (штата) работников с 05.03.2024.
Однако, 03.05.2024 Слонов П.И. уволен из ТСЖ «Светлана» по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – сокращение численности (штата) работников (приказ от 03.05.2024 № 0005).
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Согласно положениям ч. 3 ст. 14 Трудового кодекса РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока.
На основании изложенного двухмесячный срок предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников истекал 04.05.2024 (суббота).
Однако в нарушение приведенных требований ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ, увольнение Слонова В.И. проведено до истечения указанного срока.
На основании изложенного приказ о прекращении трудового договора
со Слоновым В.И. от 03.05.2024 № 0005, являлся незаконным и подлежал отмене.
Апелляционным определением Краснодарского краевого суда вышеуказанное решение суда отменно, апелляционное представление прокуратуры округа удовлетворено, трудовые права работника восстановлены.